是否住院？ ①医疗费用，因工负伤产生的住院期间、康复训练期间、工伤复发期间医疗费用，全部由工伤保险基金支付； ②住院伙食补助费，由工伤保险基金支付，具体金额，每天的数额按照当地月最低工资的70%除以30天； ③停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由用人单位支付； ④一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资，由工伤保险基金发放； 如果想离开用人单位，会另有 一次性工伤医疗补助金，十级的有7个月社平工资，由工伤保险基金发放； 一次性伤残就业补助，十级的是8个月本人工资，由用人单位发放。 可以向劳动仲裁提申请，但是没有什么利息，也没有双倍，该主张多少就主张多少。 总体是这些。 另外是否已经报了工伤，是否有劳动合同？用人单位应当在受伤之日起一个月内申报，超过一个月的要自己申报。没有劳动合同的话，建议找专业律师，尝试工伤转人损方式。
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工伤不一定要住院。工伤鉴定等级是根据工伤的职工伤残情况，并不需要一定住院治疗。工伤劳动能力的鉴定中，专家组依照工伤职工的伤情，结合医疗诊断的情况，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准提出鉴定的意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的意见作出鉴定的结论。
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