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公司没交社保能要求赔偿吗

2022-05-30 11:05:19
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河南在线咨询顾问团

2022-05-30 回复

专业分析:

属于违法行为,您可通过法律途径申请劳动仲裁,违法解除劳动关系,可以主张赔偿金,公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明

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章法律师

广东律参律师事务所

根据我国相关法律规定,对于公司没有买社保的赔偿问题,劳动者是可以以此辞职要求赔偿的,其具体赔偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。其具体赔偿金额请以实际为准。

章法律师

广东律参律师事务所

没有交社保,可以向单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后,可能构成伤残的,向所属地级市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

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