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国家加班费是多少

2022-06-06 11:40:36
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西藏在线咨询顾问团

2022-06-06 回复

专业分析:

1、用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、您可以对照上述规定,看看单位支付的加班费是否符合法律规定

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张神兵律师

广东律参律师事务所

国家规定的加班费是工资的150%,周末的加班费是工资200%,国定假日的加班费是工资300%。加班费是一种补偿,因为付出了过多的劳动;支付加班费可以保护劳动者的合法权益。加班费是指劳动者根据用人单位的生产和工作需要,在规定的工作时间外继续生产劳动或者工作的劳动报酬。劳动者加班,增加额外劳动量,应得到合理报酬。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

有最低工资标准,最低加班费标准,按照最低工资标准计算来算。 平时加班是要用人单位是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。如果加班不支付加班费是违法的。

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