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公司效益不好找谁赔偿

2022-10-20 17:39:03
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山西在线咨询顾问团

2022-10-20 回复

专业分析:

应该找劳动纠纷调解、仲裁机关,或者向法院起诉。 不发工资属于劳动纠纷。 《劳动法》具体规定了解决劳动纠纷的途径: 第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。公司效益不好也不能拖欠工资,而且是拖欠了半年的工资,严重的违反了劳动法关于工资方面的具体规定:劳动者提供劳动,应及时足额的支付劳动报酬。建议去当地的劳动监察部门去投诉,索要拖欠的工资,或者搜集好相关的证据,去申请劳动仲裁,请求支付拖欠的工资及其他的相关待遇。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司效益不好,是可以申请裁员的,但是单位需要支付员工经济补偿,按照一年一个月本人工资计算。经济性裁员的话,单位应当支付经济补偿金,具体的赔偿额度根据每个人的工作年限来定。另外,最好查下买的社保,医保的保险,可以以这些为证据反算基数的。如果不同意协商解除或者对协商条件不满,可以申请劳动仲裁。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司因效益不好可以辞退员工,但只能在公司资不抵债、濒临破产时适当减员;同时在裁减或重招时,公司应当优先留用工作年限较长的员工与家庭经济困难的员工。

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