针对试用期的员工可以要求公司辞退吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一般情况下，在试用期内，劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同，不需要向劳动者支付赔偿金，也不需要提前三十天通知劳动者。有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、证明劳动者在试用期内不符合录用条件；2、严重违反用人单位的规章制度；3、严重玩忽职守或者徇私舞弊的，造成重大损害的。
一、公司试用期可以辞退员工吗：用人单位可以证明试用期内，劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者。 二、
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