退休人员再就业病假期间有工资吗-法师兄

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2022-03-07 回复

专业分析：

退休工人再就业病假期间，聘用单位是否支付报酬按聘用合同办理。退休工人不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用劳动法规中关于病假工资的规定。病假期间，聘用单位是否支付报酬，按双方聘用合同约定办理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》法释〔2010〕12号第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

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张丽丽律师

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拖欠工资是不合法的行为。用人应该以发人民币的形式按照合同的条约支付给劳动者本人,不应该扣除劳动者的工资,更不应该无故拖欠发工资的时间。应按照合同来定期发放工资。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同中约定好的工资，用人单位按时发放给员工才是正规的做法。用人单位不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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章法律师

广东律参律师事务所

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不能。退休人员严格上来说已经不属于劳动者，退休人员依法享受基本的养老金，所以返聘后是不会享有带薪年休假的。

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