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2023-08-30 回复
如果单位辞退员工,就要求单位提前一个月给你出书面通知书,不提前一个月出书面通知,单位就多给一个月工资的带通知金,并要求单位出具终止劳动关系的证明。单位要求你在辞职书上写明放弃一切要求才能给辞职书,那应该是你主动向单位提出辞职的,是没有经济补偿金的。公司辞退员工是给的《辞退书》而不是《辞职书》。单位裁员应当依据《中华人民共和国劳动合同法》。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张神兵律师
辞退可以放弃补偿金,但在放弃之后不能在要求用人单位支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,应一次性劳动者结清。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
辞退放弃补偿金可以,放弃经济补偿后不能再主张。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。
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