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工伤认定的劳动行政复议

2022-09-24 09:26:22
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重庆在线咨询顾问团

2022-09-24 回复

专业分析:

工伤中的行政复议,是指用人单位、工伤职工及其近亲属对人社局工伤认定决定或者不予受理工伤认定申请不服,用人单位对社会保险经办机构核定的缴费费率不服,协议医疗鉴定和辅助机构认为社会保险经办机构未履行协议,工伤职工或者近亲属对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇有异议,在法定时效内,向作出决定的机关所属人民政府或者上一级行政机关申请行政复议

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤认定一般由市劳动保障行政部门负责,对认定不服的既可以向市劳动保障行政部门的上一级主管部门即该省劳动保障厅(局)申请复议,也可以向市劳动保障行政部门所属的该市人民政府申请复议。当然,申请人不得同时向该省劳动保障厅(局)和该市人民政府提出复议申请。根据《社会保险行政争议处理办法》的现定,对经办机构核定其工伤保险待遇标准有异议的,可以直接向管理该经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议,也可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查,对复查决定不服,再向劳动保障行政部门申请行政复议。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤认定的行政复议,一般需要六十日。如果行政复议机关在六十日内不能作出复议决定的,则经其负责人批准,可以延长最多不超过三十日再作出复议决定,并经复议决定书及时送达给各当事人。

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