工伤申请劳动仲裁程序是什么？-法师兄

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宁夏在线咨询顾问团

2023-01-06 回复

专业分析：

工伤劳动仲裁申请程序：劳动仲裁与一般的民事诉讼程序相似,只是没有那么严格时间和程序的要求,但也包括仲裁庭调查(举证,质证),辩论和裁决等过程.第一步提出工伤申请，第二步工伤认定部门接受申请，第三步工伤认定部门作出是否工伤的认定，第四步申请劳动能力鉴定，第五步由社保局支付工伤保险待遇，否则由用人单位承担赔偿责任。如果不自愿承担，申请劳动仲裁。工伤赔偿发生争议，劳动者需要先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁的结果不满意的才可以起诉到法院，是必经程序。

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工伤申请劳动仲裁程序

张神兵律师

广东律参律师事务所

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1、公司清算组负责人签署的《公司注销登记申请书》(公司加盖公章)公司破产程序终结后办理注销登记的，由破产管理人签署。 2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或者委托代理人的身份证件复印件应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。公司破产程序终结后办理注销登记的，由破产管理人签署。 3、人民法院的破产裁定、解散裁判文书，公司依照《公司法》作出的决议或者决定，行政机关责令关闭或者公司被撤销的文件 4、股东会、股东大会、一人有限责任公司的股东或者人民法院、公司批准机关备案、确认清算报告的确认文件有限责任公司提交股东会确认决议，由代表三分之二以上表决权的股东签署。

劳动工伤申请仲裁的程序是什么

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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申请劳动仲裁的程序如下: 1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书。 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。 4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。 5、调解。 6、调解不成，裁决。

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