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在企业不交社保的情况下怎么赔偿

2022-11-20 17:15:50
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北京在线咨询顾问团

2022-11-20 回复

专业分析:

根据我国《工伤保险条例》第六十二条第二款规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 企业不给交社保,员工可以随时要求解除劳动合同,并在补缴社保的基础上,要求单位给经济补偿金(每工作一年补偿一个月的工资)。

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劳动者解除劳动合同,经济补偿 1、按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资; 2、补交存在劳动关系期间的社保; 3、未签劳动合同,支付最多12月的双倍工资。

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交强险不赔偿的情况: (1)受害人故意造成的交通事故的损失; (2)被保险人所有的财产及被保险机动车上的财产遭受的损失; (3)被保险机动车发生交通事故,致使受害人停业、停驶、停电、停水、停气、停产、通信或者网络中断、数据丢失、电压变化等造成的损失以及受害人财产因市场价格变动造成的贬值、修理后因价值降低造成的损失等其他各种间接损失; (4)因交通事故产生的仲裁或者诉讼费用以及其他相关费用。

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