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2022-03-15 回复
单位形式改为么有股份制公司后，你们在原单位已工作超过十年，依法新形式的公司应该和你们签订无固定期限劳动合同。所以你们应找证据证明所签三年合同不是你们自愿，而是公司强行要求的，这样你们就可以去申请劳动仲裁了。另外单位以减员增效理由一次需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员，你再看看你们的情况符合这条不，若不符合，你们也可以申请仲裁。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
刘沛文律师
河北嘉实律师事务所
分公司可以签合同。尽管分公司没有独立的法人资格，但依法登记，获得营业执照，具有营业资格，能够以自己的名义订立经济合同，但通常在公司授权范畴内，司法实践通常不因分公司订立合同而无效。
章法律师
广东律参律师事务所
可以，但是一般需要总公司的签字，分公司对外不承担责任，由总公司来承担。
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