针对离职员工要注意的方面,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤离职后需要注意:构成残疾,工伤保险基金将支付相应数额的一次性残疾医疗补助金和一次性残疾就业补助金;离职后产生的医疗费用或者工伤复发产生的必要治疗费用,可以向工伤保险基金主张支付。
职工遭受工伤依法应享有工伤待遇,在工伤治疗的停工留薪期内,享有相应的工资福利待遇,所以在停工留薪期间,建议工伤职工谨慎离职,要根据自己的伤情斟酌处理,以免离职后出现旧伤复发,或者因康复需要再次入院治疗等情况时,相关的工伤医疗待遇得不到及时有效保障。但工伤职工确因实际原因或者停工留薪期满后需要离职的,可享受以下权利: 1、如果构成伤残的,会由工伤保险基金或用人单位,以离职时所在地上年度在岗职工月平均工资为基数,支付相应数额的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金; 2、如果工伤职工未构成工伤,离职后产生的医疗费或者工伤复发产生的必要治疗花费,还是可以向工伤保险基金或用人单位主张支付。在此,律师建议工伤职工,在发生工伤事故后,请及时咨询医疗机构和律师,在明确自身情况后,再谨慎决定是否离职,以免影响相关工伤权益。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询