特色服务
法律大讲堂
用户中心
湖南在线咨询顾问团
2022-03-07 回复
如现未超退休年龄那么就属在劳动法保护范围内，可以就无故解除合同要求经济赔偿或继续履行劳动合同。但现在如已超退休年龄，那么劳动合同自动解除未签订其他合同，转化为劳务合同。而对于劳务合同适用于雇佣关系，雇佣关系对于无故解聘，没有明确法条来支持赔偿损。只能由双方对劳务合同签订中，有明确的相关违约责任，才可行。否则很难得到赔偿。
针对超过退休年龄解除劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
到达退休年龄解除劳动合同不是必须解除的。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
超过退休年龄是否应该签订劳动合同由如下两种情况： 1、需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老待遇，如果已经享受退休养老待遇的话，那么则应该该员工和公司之间的则应该是劳务关系。 2、劳动者没有享受退休养老待遇的话，则还可以按劳动关系对待。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
最新退休解除劳动合同通用模板下载
中国延迟退休劳动合同解除证明书最新版下载
员工过失解除劳动合同常规版下载
延迟退休劳动合同范本下载
解除劳动合同范本（2022年最新版）下载
无过错解除劳动协议书最新常规版下载
相关专题
2021.11.02
2022.03.08
2022.03.07
2022.03.20
网友热门关注
1,925人已观看
2,354人已观看
解除劳动合同后，退休年龄还算工龄吗?
解除劳动合同的退休年龄还算工龄吗？
371人已观看
446人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
