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怎样与无营业执照的单位解决纠纷

2023-05-19 14:36:16
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西藏在线咨询顾问团

2023-05-19 回复

专业分析:

劳动合同法 第九十三条【无营业执照经营的单位的责任】对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)(法释〔2010〕12号) 第四条劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的,应当将用人单位或者其出资人列为当事人。

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1、首先在电脑浏览器中打开国家企业信用信息公示系统,查询企业被列入异常名录的原因。 2、大部分企业被列入异常名录的原因是,没有在规定时间内年报。如果是这个原因的话,需要及时不报企业年报,然后向当地企业监管部门申请移除异常名录。 3、还有一个比较常见的原因是,通过登记的住所或者场所无法联系的,比如经常场所发生了变更但未在企业登记部门进行相应的变更登记。这种情况可以向先办理经常地址变更或者与企业监管部门取得联系,再申请移除异常名录。 4、还有的企业没有按照规定公示有关企业信息,也会别列入异常名录。这种情况,只要履行企业信息公示义务,就可以申请移除异常名录。 5、另外,企业公示的信息隐瞒真实情况、弄虚作假的话也会被列入异常名录,这就需要企业更新公示信息后,再申请移出异常名录。 6、如果对企业被列入异常名录有异议的或对监管部门下达的《列入经营异常名录决定书》不服的,可在接到决定书之日起六十日内向省一级监管部门或当地人民政府申请行政复议;或者六个月内向当地人民法院提起行政诉讼。

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劳动者与用工单位发生纠纷,可以通过下列方式来处理:与用工单位协商;向企业劳动争议调解委员会或在乡镇、基层人民调解组织、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。

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