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雇员致人损害雇主应该赔偿如下:个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。以上为《民法典》最新的规定,其他规定或司法解释与本规定不一致的应当以本规定为准。
雇员致雇主人身损害的,应予赔偿。如果雇主的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害的,可以要求当事人对其侵权行为以财产的方式对雇主进行赔偿。
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