职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗。在职业病防治中,相关单位要进一步保护工人的健康及权益,明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访,用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤,并承担相应费用。劳动者离开原岗位或原用人单位后,两年内出现疑似职业病症状的,可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断,鉴定为职业病的职工,认定为工伤,依法享有工伤保险和其他职业病待遇,用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由用人单位承担。
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职业危害防治措施有以下几方面: 1、职业病危害职能病防治工作,各部门要以预防为主体,落实防治,综合管理,监督和服务相结合的原则。加强职业病防治宣传教育,普及预防知识,加强人身保护,开展群众性防控工作; 2、建立、健全职业病防治组织体系和责任制。公司设立总经理为第一责任人。质量,安全和工会负责监督和管理。项目部各部门负责人,部门经理和项目负责人全面负责职业病的防治工作; 3、职业病防治工作所需的费用在施工安全措施费中列支; 4、对于项目建设,职业病危害防护设施必须与主体工程同时建设。
职业危害防治措施有以下几方面: 1、职业病危害职能病防治工作,各部门要以预防为主体,落实防治,综合管理,监督和服务相结合的原则。加强职业病防治宣传教育,普及预防知识,加强人身保护,开展群众性防控工作; 2、建立、健全职业病防治组织体系和责任制。公司设立总经理为第一责任人。质量,安全和工会负责监督和管理。项目部各部门负责人,部门经理和项目负责人全面负责职业病的防治工作; 3、职业病防治工作所需的费用在施工安全措施费中列支; 4、对于项目建设,职业病危害防护设施必须与主体工程同时建设。
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