职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。在职业病防治中，相关单位要进一步保护工人的健康及权益，明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访，用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤，并承担相应费用。劳动者离开原岗位或原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断，鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。
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职业危害防治措施有以下几方面： 1、职业病危害职能病防治工作，各部门要以预防为主体，落实防治，综合管理，监督和服务相结合的原则。加强职业病防治宣传教育，普及预防知识，加强人身保护，开展群众性防控工作； 2、建立、健全职业病防治组织体系和责任制。公司设立总经理为第一责任人。质量，安全和工会负责监督和管理。项目部各部门负责人，部门经理和项目负责人全面负责职业病的防治工作； 3、职业病防治工作所需的费用在施工安全措施费中列支； 4、对于项目建设，职业病危害防护设施必须与主体工程同时建设。
职业危害防治措施有以下几方面： 1、职业病危害职能病防治工作，各部门要以预防为主体，落实防治，综合管理，监督和服务相结合的原则。加强职业病防治宣传教育，普及预防知识，加强人身保护，开展群众性防控工作； 2、建立、健全职业病防治组织体系和责任制。公司设立总经理为第一责任人。质量，安全和工会负责监督和管理。项目部各部门负责人，部门经理和项目负责人全面负责职业病的防治工作； 3、职业病防治工作所需的费用在施工安全措施费中列支； 4、对于项目建设，职业病危害防护设施必须与主体工程同时建设。
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