您所工作的岗位是原本打算签订多少年的劳动合同的呢，如果是一年以下的劳动合同试用期只有1个月，一年以上不满三年的试用期不得超过两个月，三年以上的劳动合同试用期不得超过六个月。那么如果你原本要签订3年以下的劳动合同，两个月试用期后就已经属于正式工作了，如果一年以下劳动合同则一个月以后就算正式用工，您可从第二个月起要求双倍的工资。而且用人单位应当在用工之日起三十日内就为员工购买社保
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正式工的劳动合同签几年，应当由劳动者和用人单位达成合意。正式工在签订劳动合同时，应当与用人单位进行协商，确定劳动合同的期限，出现下列情形的，用人单位应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同： 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关规定的情形，续订劳动合同的。
一般购房者在签完认购书后，按下来就是签订正式的购房合同，在拟定的时间、地点，购房者备齐所有凭证，与开发商或代理商正式签订购房合同。购房合同一般包括商品房预售契约(期房)和商品房买卖契约(现房)两种。
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