劳动者因为打架被佣人单位开除，如果存在异议可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，但是仲裁结果如何需要由仲裁委员会结合实际情况作出。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
针对因为打架被佣人单位开除，如果存在异议，如果仲裁结果如何做出呢？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
根据仲裁法的规定，在民商事纠纷中，当事双方将争议申请仲裁委作出仲裁时，应当遵守一裁终局的制度，不得再将同一争议向人民法院起诉。但如果当事双方没有仲裁协议或仲裁庭出现程序违法等情况，不服的一方可以自收到裁决书之日起六个月内提出撤销裁决的申请。法院在受理申请的2个月内，会做出是否撤销的决定。
单位职工打架与平常的处理方式一样会进行一定的经济惩处以及拘留，根据治安管理处罚法，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
相关专题
网友热门关注
