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2023-04-11 回复
劳动者提前30天辞职（试用期提前3天）即可辞职，用人单位不得克扣工资，否则可以到劳动局举报或者申请劳动仲裁，但没有提前通知给单位造成损失的需要赔偿公司的损失。首先解决的问题就是你有证明能够证实你入职时间和解除劳动关系时间，例如社保、工资条、银行交易记录、考勤卡等等；有证明后，可申请仲裁要求支付未发放工资；要求支付未按时发放工资的经济补偿金，额度为未发放工资的25%；要求支付自入职第二个月起，一年内的双倍工资。未签劳动合同，需支付双倍工资，经济补偿金、加班费、补缴社会保险。
针对美容院离职要求，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
劳动者提出辞职，但被单位克扣工资的，那么与老板协商也无果的情况下，反映到劳动局、仲裁委员会处理。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
消费者要求美容院退可以找消费者协会。消费者协会没有办法解决的，可以去法院起诉。去法院起诉的流程是： 1、需要准备好美容院应该退钱的证据； 2、向有管辖权的法院递交诉状、副本及相关的证据材料； 3、法院会根据当事人提交的材料进行审查，决定是否受理； 4、法院受理之后，预交诉讼费； 5、等待开庭审理。
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