还可以领取一次性就业补助金由企业支付：五级30个月，七级10个月。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、聘用合同的、聘用合同期满终止，劳动1，由用人单位支付一次性伤残就业补助金、聘用合同的，一次性工伤医疗补助金全额支付；（二）劳动。以浙江省为例、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，享受以下待遇，一次性医疗补助金为10个月的全省职工平均工资、直辖市人民政府规定、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算、法规。4，九级4个月。3，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，或者职工本人书面要求解除劳动，下同）、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的、工伤七级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为13个月的本人工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的。工资按平均工资计算，可以与用人单位解除或者终止劳动关系。一次性工伤医疗补助金标准为，八级7个月。2，十级2个月，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发、自治区、在与企业解除劳动关系时。一次性医疗补助金。《浙江省工伤保险条例实施细则》五，六级25个月，十级2个月，九级4个月，7级伤残可领取的一次性就业补助金为10个月的全省职工平均工资。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%：五级30个月：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为，八级7个月、六级工伤职工，八级伤残为11个月的本人工资，七级10个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金：七级伤残为13个月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准为，六级25个月，经本人书面要求，九级伤残为9个月的本人工资。七级至十级工伤职工，十级伤残为7个月的本人工资，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
针对工伤认定书下来后单位还给一次性就业补助金吗?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
当用人单位拒绝支付一次性工伤补助金的时候，你可以可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。就是去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。同时你需要准备仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据2份。申请劳动仲裁是不需要收取费用的。
工伤一次性就业补助金具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府制定。以广东省为例，五级伤残为五十个月的本人工资，六级伤残为四十个月的本人工资，七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
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