工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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离婚协议的撰写方式是： 1.开头写明女方的个人信息，如女方的姓名、性别、出生年月、现住址、联系电话等，男方的个人信息，如男方的姓名、性别、出生年月、现住址、联系电话等。 2.正文写明双方自愿离婚的意思表示，双方约定的直接抚养孩子的一方，不直接抚养孩子的一方抚养费的支付数额和支付时间，对探望孩子达成的约定，双方对共同债务和共同财产作出的处理。 3.结尾写明双方签字，注明订立协议的具体日期。 协议离婚时，双方需要准备身份证、户口本、结婚证以及已经签署的离婚协议书等材料，协议中写明双方一致同意解除婚姻关系，明确子女监护权的归属、抚养费、子女的探视权、财产分割、其他约定和违约的责任，双方共同到婚姻登记机关办理离婚登记。
在婚姻关系中，一方遭受另一方家庭暴力的，在离婚时可以要求精神损害赔偿。关于精神损害赔偿金的具体数额则由受诉法院根据当地的经济发展水平，过错方的侵害程度等因素综合确定。
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