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退休人员被辞退后退休人员有经济补偿吗

2023-08-17 16:02:30
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湖北在线咨询顾问团

2023-08-17 回复

专业分析:

按照法律规定,退休人员从事工作的,与单位之间不是劳动关系,而是民事雇佣关系,退休人员与单位的雇佣关系不适用劳动法的规定,而是适用民法的规定。退休人员与单位签订的合同即使合同名称是劳动合同,但是按照法律规定仍然普通民事合同,而不是劳动合同。因此单位不需要按照劳动合同法的规定对退休人员进行经济补偿,但是如果雇佣合同约定要给予经济补偿,也是有效的,单位应当给予经济补偿。如果没有签订雇佣合同,孩子雇佣合同没有约定经济补偿的,单位也可以不给。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

离退休人员聘用协议的解除不能依据劳动法第二十八条的规定,即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。

徐炜律师

博爱星(上海)律师事务所

返聘退休人员被辞退一般没有经济补偿。用人单位与劳动者解除劳动关系时,除法定情形外,应当给予一定的劳动经济补偿,但是聘用单位与返聘人员解除关系时,则不享有此经济赔偿。退休的员工不再属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同。

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