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2023-04-03 回复
针对您绩效奖金的问题，如果合同没有约定具体的发放标准及方式，您可以查阅公司的相关规章制度是否有规定；另外您跟领导谈话的内容如果有书面凭证、录音材料或者在事后通过其他方式进行确认对您主张奖金会比较有利；如果规章制度也未规定、规定不明或显示公平，则公司至少应该按照历年的发放标准给您全额发放，公司应对减少您绩效奖金的原因进行解释，并承担举证责任。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
干活老板不给工资的，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与老板协商；向向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
章法律师
如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理： 1、先协商解决。 2、协商不成，可以向劳动监察大队投诉。 3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。 4、不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
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