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单位安排员工加班有哪些要求

2022-03-25 14:49:30
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海南在线咨询顾问团

2022-03-25 回复

专业分析:

根据《劳动法》第四十一条规定,企业安排职工加班加点,应符合以下条件:一是由于生产经营需要;二是必须与工会协商;三是必须与劳动者协商;四是延长工作时间的长度还必须符合规定,即每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

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吴国公律师

广东集智求强律师事务所

单位安排员工加班符合条件有:生产经营需要;与工会协商;与劳动者协商;延长工作时间的长度符合规定,每天不得超过1小时。

章法律师

广东律参律师事务所

1、由于生产经营需要; 2、必须与工会协商; 3、必须与劳动者协商; 4、延长工作时间的长度还必须符合规定,即每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

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