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陈奇斌律师
2019-10-03 回复
你好。属于非法解除，可以申请工伤认定，要求支付相关费用。建议委托律师处理。
针对公司不通知劳动者终止劳动合同终止后存续劳动关系期间发生工伤、医疗期间被开除是非法解除劳动关系吗怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
算解除劳动关系。劳动合同终止是解除劳动关系的一种方式。劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。
张丽丽律师
用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位解除劳动合同的原因;工会的意见;何时向劳动管理部门报告;支付的经济补偿金的数额;通知的时间;劳动者和用人单位的签证和盖章等等。
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