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用人单位依法裁员的,经济补偿标准应当按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资给劳动者。劳动者在单位工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则向劳动者支付半个月的工资。
员工的经济补偿金上限是用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,并且支付的年限最高不超过十二年。劳动者高于三倍的月工资也按三倍计算。
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