特色服务
法律大讲堂
用户中心
辽宁在线咨询顾问团
2022-03-11 回复
实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。劳动合同的一方当事人必须是劳动者，实习不属于劳动，不适用劳动合同法。
针对签了实习合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
实习生与用人单位签的是实习合同，而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。劳动合同的一方当事人必须是劳动者，实习不属于劳动，不适用劳动合同法。
一般来说，实习合同不同于劳动合同，当然可以直接走人,但是走了给实习的公司造成的损失那么还是要承担责任的。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
实习生实习合同书范文下载
学生与企业签订的实习协议书专业版下载
工作实习协议下载
最新版实习合同书下载
酒店实习合同书范本下载
精选实习合同通用版下载
相关专题
2021.11.02
2022.02.12
2022.03.19
2021.11.03
网友热门关注
14,115人已观看
33,123人已观看
实习期签了合同
签了合同怎么说实习
932人已观看
669人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
