如果合同到期后，在你没有过错的情况下，单位不与你续签劳动合同，单位需要根据你在本单位的工作年限支付你工作满一年一个月的工资，至于年休假的工资要看你是否连续工作满一年以上，因为这是享受带薪年休假的前提条件。
针对关于劳动合同到期问题，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同试用期期限：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包含在劳动合同期限内，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资； 如果劳动者存在劳动合同法14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
相关专题
网友热门关注
