我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

现在的工资怎么算税

2023-02-15 19:15:04
推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2023-02-15 回复

专业分析:

工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元)。

展开更多

针对现在的工资怎么算税,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

现在退休工资的算法是:私企员工的退休金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。机关事业单位退休人员的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、按照事先约定核算工资。有些单位会在入职之前和候选人商谈好7天试用期的工资标准,如果员工7天觉得不合适离职了那么就按照这个来算薪酬,这是其中一点。 2、照试用期工资来核定。有些单位没有7天试岗期这种规定,那么就是会存在试用期,有时候规定试用期薪资是转正薪资的8折,那么前7天工资就按照试用期工资除到每天的工资乘以7来核算。 3、有些单位没工资。有些单位在前几天试岗期或者没做满多久不会发放工资,因为那类岗位流动性太大,但是这是不合法的,如果遇到这种情况应该按照转正工资的标准来核算这7天的薪酬。 4、我国相关法律的明确规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。即使劳动者在试用期间工作了7天就离职了,用人单位也是要按照劳动者的实际工作天数发放工资。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询