针对员工在工作中出现交通事故怎么赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作时间及区域内,包括上下班途中,发生交通事故,只要不是当事人的主要责任,这就属于工伤范畴,让用人单位申请工伤保险,按照程序走赔偿流程即可。员工在上下班过程中发生交通事故的,如果不是属于员工主要责任的,可以申请工伤认定,从而获得工伤赔偿。
员工在岗位工作时出现失误,如果给用人单位造成经济损失的,则按劳动合同的约定来赔偿;单位可从员工的工资中扣除一部分作为赔偿,但每月的扣除额不得超过员工月工资的20%。
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