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郭田律师
2019-05-06 回复
如果是女工人是50岁退休,如果是女职员是55岁退休.达到退休年龄后,用人单位可以终止劳动合同,无需支付经济补偿金.
针对女性满50岁后单位可以无偿辞退仍在合同期的员工吗?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
企业不能辞退50岁员工，辞退的，属于违法辞退，需要赔偿双倍经济补偿金。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
依据我国劳动合同法的规定，无固定期限劳动合同的员工符合条件是可以开除的，如严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等。如若涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。
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