特色服务
法律大讲堂
用户中心
黑龙江在线咨询顾问团
2022-08-25 回复
关于公司解雇赔偿的问题存在较多情况,具体情况具体分析,例如:公司单方违法解除劳动合同的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。第二个问题,最近12个月的平均工资,这里的工资是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。也就是你至少可获得18个月平均工资的赔偿金。 为了最大化维护你的利益,需要及时固定好相关的证据,比如公司辞退书面证据,建议需求律师协助。
针对工伤赔偿如何申请解除劳动合同?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张丽丽律师
当单位存在《劳动合同法》第46条的情形之一解除劳动合同的,劳动者就可以按照自己在单位的工作年限要求单位支付赔偿金。在单位工作每满一年支付一个月的工资。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
工伤职工依法解除劳动合同,如果其具有被鉴定为五至十级伤残等情形的,则由由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位来支付一次性伤残就业补助金;如果被单位违法解约的,则单位要按经济补偿标准的二倍来支付赔偿金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.29
2022.03.06
2021.12.29
2022.08.01
网友热门关注
767人已观看
1,631人已观看
如何申请解除劳动合同,解除劳动合同赔偿问题
公司解除劳动合同,如何申请赔偿
516人已观看
97人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复