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2023-05-17 回复
关于上班受伤的赔偿问题,解答如下: 1、先申请工伤认定,发生事故后,单位在30天内向社保部门申请工伤认定,单位没有在规定时间申请的,个人在1年内申请,社保受理后60天内得到工伤认定结论。 2、得到工伤认定结论书后,待伤情治疗稳定就可申请伤残鉴定,劳动能力鉴定委员会受理后60天内作出鉴定结论。 3、得到伤残鉴定结论后,根据伤残等级申请一次性伤残补助金。 医疗期内,单位需按照员工受伤前12个月平均工资待遇发放工资。住院期间的伙食补助费、陪护人员的误工费都可以要求支付。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
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郑路祥律师
浙江宜景源律师事务所
单位不承认工伤下,直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。未在规定期限内提交工伤申请的,用人单位承担符合法律规定的工伤待遇等相关费用。
刘伟长律师
广东天穗律师事务所
工伤鉴定期间公司不发工资的,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动争议调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院起诉;其他。
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