裁员时，企业裁员应当向劳动者支付经济补偿金的，哪些人员应当担责-法师兄

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河北在线咨询顾问团

2022-11-10 回复

专业分析：

请问您还有多久退休？现在跟工厂签订的是什么劳动合同？（固定期限还是无固定期限）家里人员的工作情况以及需要抚养人员大概什么状况？根据劳动合同法第42条规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。另外，根据46条规定，用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。那么裁员的话，您是可以获得经济补偿金的。关于经济补偿金的计算方式，47条有作出规定。您可以电话详细咨询。

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