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生育津贴的发放：按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。 (1)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受9O天的生育津贴； (2)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的生育津贴； (3)妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者因子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴。 按照上述第 (1)点规定享受生育津贴的女职工，还可以按照下列规定享受生育津贴： ①分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，增加15天的生育津贴； ②多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的生育津贴； ③分娩时遇有难产实施助产手术的，增加7天的生育津贴。
女职工怀孕期间，企业是会拿到国家的生育津贴的，这是国家补贴给企业的，用来发放产假期间的工资。至于有多少，这和公司在社保处申报的工资基数有关。 （1）生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)； （2）低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算； （3）高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算； （4）本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
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