1、请自己根据伤残鉴定《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T对照以确定。六级： 22)一前足缺失，另一足仅残留拇趾; 23)一前足缺失，另一足除拇趾外，2～5趾畸形，功能完全丧失;七级： 20)一足1～5趾缺失;八级： 19)一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失; 20)一足拇趾畸形，功能完全丧失，另一足非拇趾一趾畸形; 21)一足除拇趾外，其他三趾缺失; 22)一足除拇趾外，其他四趾瘢痕畸形，功能完全丧失;九级： 18)除拇趾外，余3～4指末节缺失; 19)一足拇趾末节缺失; 20)除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全;十级： 9)除拇趾外，任何一趾末节缺失; 2、劳动者工伤鉴定出等级后，除非劳动者主动解除劳动合同或者劳动合同自然到期，公司不能主动与劳动者之间解除劳动关系。具体参考《工伤保险条例》如下：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的
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