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公司裁员能提前解除劳动合同吗?

2023-07-21 08:17:54
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澳门在线咨询顾问团

2023-07-21 回复

专业分析:

按照《劳动合同法》的规定,如果公司因为经济原因裁员,是可以依法提前解除劳动合同的,但是应当给予被裁员工相应的经济补偿。 经济补偿标准为工作一年支付一个月的工资,不足半年的支付半个月工资。你2010年8月入职,工作到2012年11月,工作时间两年三个月,则可要求公司支付二个半月的工资作为经济补偿。 另外,如果是公司裁员,作为职工无需写辞职申请;如果是职工自行辞职,则公司无需支付经济补偿。

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刘征鑫律师

重庆合益律师事务所

员工可以提前解除劳动合同。例如员工可以在劳动合同的期限届满前与单位协商一致解约、可以提前三十日书面向单位提出辞职、或者依法行使单方面的劳动合同解除权。

蒋宗任律师

安徽金亚太律师事务所

公司提前解除劳动合同是否合法要分两种情况。第一,员工违反了劳动合同上的相关事项、违反公司规定或者由于某些原因对公司造成损失的,公司有权解除劳动合同,这时候公司解除劳动合同就合法。第二,如果公司无理由或以不正当理由解除劳动合同,那该公司就违法了。

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