在具体确定抚养费数额时，人民法院一般会按照以下标准进行确定：对于有固定工作与收入的而言，给付的抚养费一般在工资的百分之二十到三十为宜；若是收入不固定的，则可以按照当地该行业的平均收入水平，按照上述比例计算支付。若是需要负担两个或者以上的子女的，离婚后的抚养费还应高适当提高，但是，一般也不会超过月收入（包括工资、奖金、福利等，即收入总额）的百分之五十。如果碰到特殊情况，抚养费的数额可以按照一定比例增高或降低。
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2021年1月1日施行的关于婚姻家庭编的司法解释规定，子女的抚养费最高标准或者最低标准，双方未达成协议的，人民法院可根据子女的真实需求、父母双方经济状况和当地生活水平来综合评价作出判决。有固定收入的，一般抚养费为其月收入的百分之二十到三十，无固定收入的，抚养费的数额可依据年收入或同行业月收入按上述比例计算。
未作出明确规定子女的抚养费最高标准或者最低标准，人民法院可根据子女的真实需求、父母双方经济状况和当地生活水平来综合评价作出判决。有固定收入的，一般抚养费为其月收入的百分之二十到三十，无固定收入的，抚养费的数额可依据年收入或同行业月收入按上述比例计算。
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