在具体确定抚养费数额时，人民法院一般会按照以下标准进行确定：对于有固定工作与收入的而言，给付的抚养费一般在工资的百分之二十到三十为宜；若是收入不固定的，则可以按照当地该行业的平均收入水平，按照上述比例计算支付。若是需要负担两个或者以上的子女的，离婚后的抚养费还应高适当提高，但是，一般也不会超过月收入（包括工资、奖金、福利等，即收入总额）的百分之五十。如果碰到特殊情况，抚养费的数额可以按照一定比例增高或降低。
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双方离婚抚养费一般支付月总收入的百分之二十至三十的比例才能达到标准。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过其月总收入的百分之五十。但有特殊情况的，还可以再调整。
抚养费的标准是：有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至百分之三十的比例给付，负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。抚养费一般需根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 根据2021年确定的《民法典》第一千零六十七条规定，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
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