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人身损害赔偿和工伤赔偿是否可以兼得

2022-03-26 10:40:42
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江西在线咨询顾问团

2022-03-26 回复

专业分析:

属于请求权的竞合,法律不禁止。工伤赔偿与人身损害赔偿两者的请求权是基于两个不同的法律关系(即劳动合同关系和人身侵权关系),它们互不排斥。 由于发生了工伤事故,工伤受害人因与用人单位之间发生了工伤保险赔偿的法律关系,同时,又由于这种人身损害来自于无关第三人的侵权行为,工伤受害人也可依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》向侵权人主张相应的赔偿责任。 上述法理在具体事务操作中,由法院酌情而定。保定地区可以电话免费详细咨询。

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北京市京师律师事务所

工伤和人身损害赔偿不能兼得,两种救济赔偿内容存在重合。发生工伤的职工,不能向用人单位提出人身损害赔偿,只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。只有侵权主体为第三人时,方可同时主张。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤与人身损害赔偿并存的双重赔偿的法律依据因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,构成工伤的,劳动者在获得用人单位工伤保险赔偿后,又向侵权人提起人身损害赔偿诉讼,请求判令侵权人承担民事赔偿责任的,应当予以支持。

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