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工伤赔偿和人身损害赔偿能否兼得

2022-03-25 17:56:42
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云南在线咨询顾问团

2022-03-25 回复

专业分析:

工伤保险条例》第十四条规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤。单位应该在工伤发生后,及时向有关部门提出工伤认定申请工伤认定后,相关费用由工伤基金支付。 另外,工伤赔偿和人身损害赔偿能否兼得的问题,有争议,各地司法机关认识不一致,可以搜集下当地是否有地方立法认可两项赔偿可以兼得。 个人认为可以兼得,但是仅为个人观点。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤和人身损害赔偿不能兼得,两种救济赔偿内容存在重合。发生工伤的职工,不能向用人单位提出人身损害赔偿,只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。只有侵权主体为第三人时,方可同时主张。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤与人身损害赔偿并存的双重赔偿的法律依据因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,构成工伤的,劳动者在获得用人单位工伤保险赔偿后,又向侵权人提起人身损害赔偿诉讼,请求判令侵权人承担民事赔偿责任的,应当予以支持。

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