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孙侠律师
2019-02-12 回复
劳动合同履行期间，公司单方面解除合同，补偿方式因解除合同原因而异。 一、劳动者严重违法违纪，公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同，没有补偿，相反，公司可以主张劳动者赔偿损失。 二、公司按劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除合同，公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金。其中，按劳动合同法第四十条规定解除合同，还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。 三、公司单方面解除合同不符合劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条规定，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金（本单位工作年限每年两个月本人工资）。
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张丽丽律师专职律师
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广东律参律师事务所
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孙景亮律师
北京大成（哈尔滨）律师事务所
私下签的公司转让协议是否有法律效应取决于股东的身份和公司章程。法律和公司章程规定，公司转让、转让重大资产或对外担保必须由股东大会作出决议的，董事会及时召开股东大会，股东大会进行表决。
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