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公司没给交社保员工辞职怎么赔偿

2023-03-22 17:50:18
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安徽在线咨询顾问团

2023-03-22 回复

专业分析:

用人单位不缴社保,员工辞职可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。员工可以公司不买社保为理由单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

公司没给员工交社保,员工可以和用人单位协商一致解决,要求其不交社保,协商未果的,劳动者可以书面通知用人单位解除劳动合同,并对其进行经济补偿。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保。用人单位未与劳动者签订劳动合同,未参加社会保险的,属于违反行为,劳动者可以单方解除劳动合同或者要求经济补偿,可以要求用人单位支付每满一年支付一个月的经济补偿或补交存在劳动关系期间的社保,如果未签劳动合同,最多可以赔偿12个月的双倍工资。

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