退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]114号）规定下列几种情况可以办理退休：（1）男性干部工人年满61周岁女干部年满55周岁女工人年满51周岁连续工龄或工作年限满11年。（2）从事井下高空高温繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工男年满55周岁女年满45周岁连续的工龄或工作年限满11年。（3）男年满51周岁女年满45周岁连续工龄或工作年限满11年的经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。（4）因工致残经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2114年1月1日起施行）规定职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系退出工作岗位按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。退休养老金根据最新的退休后养老金怎么算职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金其中个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。51岁为19555岁为17161岁为139不再统一是121了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。最新消息2115年12月2日中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No16》报告提出了“先养老并轨后延迟退休”的改革路径。方案指出首先实现养老金制度并轨将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2117年完成养老金制度并轨时取消女干部和女工人的身份区别将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2118年开始女性退休年龄每3年延迟1岁男性退休年龄每6年延迟1岁直至2145年同时达到65岁。再次居民养老保险的退休年龄从2133年开始每3年延迟1岁直至2145年最终完成
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提前退休的政策包括： 1、从事井下、高温、特别繁重体力或者其他有害身体健康的工作并且连续工龄达到十年，那么男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁就可以退休； 2、连续工作满十年，并且由医院证明且经过劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，女性满四十五周岁，男性满五十五周岁即可退休； 3、因工作原因致残，由医院和劳动鉴定委员会双机构确认完全丧失劳动能力的，也可以提前退休。还有其他相应的提前退休政策。
依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及2016年全国两会关于下岗职工提前退休的文件规定： 一、大龄下岗失业职工现行政策 1、有条件的发放生活费 2、达到提前退休年限自行选择退休 3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。 二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定 1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段 2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段 3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。 三、下岗职工基本生活费发放规定 1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休 2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。 3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。 四、自行提前退休政策 【男性提前退休政策】 1、男性选择“提前准退休”年龄段退休的，年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。 2、男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。 3、男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。 【女性提前退休政策】 1、女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。 2、女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。 3、未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。
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