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2022-07-22 回复
签订了三方就业协议,各方应严格履行协议,任何一方若违反协议,应承担违约责任。所以,想要违约,就必须承担相应的违约责任。具体的步骤是: 第一步:到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)。 第二步:向学校毕业生就业工作部门提出书面申请(阐明解约理由),并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函,交招生就业办。 第三步:学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。 实践中可以与用人单位协商,如果能够得到谅解,属于双方协商一致解除合同,可以免除违约责任。办理步骤同上。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
在现实社会中,合作双方当事人一旦签订合同之后,双方都希望能够认真及时的履行合同中约定的内容,但由于某些原因,对方不履行合同,另一方可以向法院起诉要求对方继续履行或者解除合同赔偿相应的损失。但如对方不履行合同是由于事实上不能履行,就不属于违约。
陈燕律师
兴蓉(重庆)律师事务所
对方不履行解决办法:与对方协商沟通;向人民法院提起诉讼,诉求对方履行协议,或者解除相关协议约定,并可以要求对方赔偿违约金。
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