1、按公司的规定，提交书面的离职申请，保留好相关的证据资料（包括邮件等）。 2，明确向公司领导表明你必走的决心，不然公司可能会以为你要求加薪或什么条件的。 3，好好的向公司领导说明离职理由，一般老板不会刻意去刁难任何一位下属的。 4，如公司坚决不同意开具离职证明，向当地劳动监察部门投诉，一般会有效果的。
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离职证明的写法：首先应当写明该文件的名称，即离职证明；其次应当写明证明的事项，即证明劳动者在用人单位的劳动时间起止日期与离职事由，并应当写明该劳动者的离职交接事项已经完结；最后应当写明该劳动者是否存在竞业协议或保密协议，写明证明出具日期，并加盖公章。
离职证明怎么写有效，视实际情况而定。具备下列条件的离职证明有效：订立离职证明的双方当事人，必须具有相应的民事行为能力；离职证明的内容，必须表达双方当事人的真实意思表示；订立的离职证明没有违反法律、行政法规的强制性规定，更没有违背社会的公序良俗。
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