《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 新出台的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定，以下情形应认定为“上下班途中”： (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； (三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 根据上述规定，下班回宿舍途中受伤认定为工伤需要符合以下几个条件： 1、时间条件是“上下班途中”； 2、伤害原因条件是“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”。 也就是说，公司下班之后回宿舍途中，若遭遇了非本人主要责任的交通意外伤害的，认定为工伤；但若是在下班途中摔伤、跌伤、自己承担主要责任的交通伤害等，都不能认定为工伤。
针对我有个同事在工作时间出去办事,被车撞了,但肇事车逃逸。如果没有报劳动部门算不算工伤?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
事故当时没有报警的，可以事后报警处理。交警必须在五日内作出是否定责的回复。一般而言，只要证据未消失，交警就可以出具责任认定书。保险没有权利划分责任，只有交警可以划分责任，交警划分不了的，最后有法院划分责任。你没报警，现在事故第一现场也没有了，那么你只能报警试试，要是警察给你划分责任，并出具事故责任认定书，那就直接拿着认定书找对方要钱，后者找你的保险报销就可以了。要是交警已没有第一现场为由不给你划分责任，那你就只能起诉到法院了，有法院审理划分责任并下达判决书，然后根据责任划分进行相应的赔偿。
交通事故当事人为逃避法律追究，驾驶车辆或者遗弃车辆逃离交通事故现场的行为。肇事逃逸的构成条件主要有：肇事人知道自己造成了交通事故，即行为人在逃逸时必须明知自己的行为导致了交通事故发生，这是行为人的主观认知因素。如果肇事者走了就构成逃逸。
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