工伤认定后工资怎么发放？-法师兄

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台湾在线咨询顾问团

2023-03-26 回复

专业分析：

1、你的情况不属于工伤，但可以通过医保保险医药费，或是病假工资nn2、【病假工资】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。n病假日工资＝最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)n

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