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2023-01-27 回复
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
刘伟长律师
广东天穗律师事务所
意外伤害保险条款一般为在保险期间内，被保险人遭遇意外伤害事故导致死亡或者伤残的，保险人依据保险合同给于被保险人赔付金额，然后对该保险人的保险责任终止。
张丽丽律师
意外伤害保险属于商业保险，需要投保人和保险公司签订保险合同，赔偿范围需要根据保险合同的规定执行。
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